จัดการบริหาร “คน” ให้เป็นเรื่องง่ายด้วย DISC Model
ทุกคนเชื่อไหมว่าหลายปัญหาในทุกองค์กรที่เป็นอันดับต้น ๆ […]
🎯SMART Goal เครื่องมือเพื่อการตั้งเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
.
หากคุณต้องการที่จะพัฒนา เพื่อความก้าวหน้าหรือได้โอกาสเลื่อนตำแหน่ง การกำหนดเป้าหมายนั้นจะมีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับ PA และเลขานุการ ซึ่งอาจจะต้องกำหนดเป้าหมายด้วยตัวเองหรือร่วมกับผู้จัดการสายงานของคุณ..
.
ลองตั้ง SMART Goal เพื่อทำให้เป้าหมายนั้นบรรลุผลและประสบความสำเร็จ
.
S = Specific : ตั้งเป้าหมายของเราให้เฉพาะเจาะจง ชัดเจน เพื่อให้เป้าหมายของเรานั้นสำเร็จ (ระบุชี้ชัด)
M = Measurable : เป้าหมายของเรานั้นต้องวัดผลได้ มีหลักฐาน อ้างอิงได้ เพื่อเป็นการติดตามผลลัพธ์ของมัน (วัดผลได้)
A = Achievable : เป้าหมายนั้นต้องทำสำเร็จได้จริง สมเหตุสมผล จากการประเมินปัจจัยต่างๆ (ให้เป็นจริง)
R = Relevant : ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและผลลัพธ์ที่ต้องการในระยะยาว (อิงสอดคล้อง)
T = Time-bound : ตั้งกรอบเวลาที่ชัดเจน กำหนด เวลา วัน เดือน ปี หรือปรับปรุงให้ทันสมัย (update) อย่างเป็นประจำ ทุกระยะ (มองเวลา)
.
SMART Goal คือเครื่องมือตั้งเป้าหมายอย่างเป็นระบบ เพื่อให้จุดมุ่งหมายของภารกิจต่าง ๆ นั้นมีความชัดเจน วัดผลได้ ช่วยประเมินได้ว่าเราเข้าใกล้เป้าหมายไปแล้วเพียงใด ซึ่งเครื่องมือนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการทำงานของ PA และเลขานุการ เพราะทักษะการทำงานที่จำเป็นอย่างยิ่งนั้น คือการทำงานให้ตรงเวลา เสร็จสิ้นและสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้อย่างมีคุณภาพ
.
💯 “ระบุชี้ชัด-วัดผลได้-ให้เป็นจริง-อิงสอดคล้อง-มองเวลา”
.
.
#PAacademy #Paitorsi
#พัฒนาผู้ช่วยผู้บริหารมืออาชีพ
#พัฒนาคุณให้เหมาะกับเจ้านายของคุณ
